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経営の傍らに 生活のそばに よりそう羅針盤でありたい

 就業規則は、働く上での決まりごとが詰まった職場のルールブックです。
 従業員が10人以上いれば、作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。

 法律上の決まりごとを正しく反映し、かつ、会社ならではのオリジナリテイーのある就業規則があれば、社員も納得して仕事に打ち込むことができ、モチベーションアップにつながります。就業規則を作ることで、会社のあり方を見直す機会となり、制度の改善点が明らかになります。

 会社のリスク対策と同時に、職場の活性化につながるよう、専門家の目でチェックし、提案します。